2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsıyor. Bu süreç, Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi önemli kamu kuruluşlarını içeriyor. Görüşmeler, işçi kesiminin taleplerinin masaya yatırılmasıyla ilerliyor.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebini 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başlayan görüşmelerde, idari maddelerin büyük bölümü müzakere edildi. Bu müzakereler, kamu işçileri için önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
İşçi kesiminin talepleri arasında, günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi yer alıyor. Ayrıca, bu artışın ardından 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemler için ise yüzde 25 zam yapılması ve üzerine yüzde 10 refah payı talep ediliyor.
TÜHİS, işçi kesiminin taleplerine yönelik maliyet analizini sürdürüyor. Maliyet analizinin tamamlanmasının ardından, ilerleyen günlerde ilk teklifin işçi kesimine sunulması bekleniyor. Bu teklif, müzakere sürecinin hız kazanmasına olanak tanıyacak.
Kamu işvereninin ilk teklifinin ardından, taraflar arasındaki müzakerelerin daha da yoğunlaşması öngörülüyor. Bu süreç, işçilerin beklentilerini karşılamak adına büyük bir önem taşıyor.
2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, diğer sözleşmeleri de yakından ilgilendiriyor. Yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren sözleşmeler, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi gibi özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da büyük bir önem taşıyor. Müzakere sürecinin sonuçları, geniş bir kesimi etkileyecek.