Emniyet Teşkilatı'nda Yeni Yönetmelik Değişikliği ile Atama Süreçleri Değişiyor
Emniyet Teşkilatı Personeli atama ve yer değiştirme yönetmeliği, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya tarafından güncellendi. Bu değişiklikle birlikte, tayinler artık görev puanı ile yapılacak ve her ay mazeret atamaları gerçekleştirilecektir.
Yönetmelik değişikliği, Emniyet Teşkilatı'nın insan kaynakları yönetiminde daha öngörülebilir bir stratejik planlama yapılmasını amaçlamaktadır. 2025 yılında geçerli olacak görev puanı sistemi, Milli Eğitim, Sağlık ve Tarım Bakanlıkları'nda uzun yıllardır uygulanmaktadır. Bu sistem, atama süreçlerinin daha objektif ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır.
Görev Puanı Hesaplama Süreci
Görev puanı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması, personelin görev süresi ve birimlerin görev yoğunlukları dikkate alınarak hesaplanacaktır. Bu hesaplama, atama sürecinin daha adil bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunacaktır.
Görev puanları, tercih işleminden önce açıklanacak ve personel, görev puanlarını Ocak aylarında öğrenebilecektir. Bu sistem, atamaya tabi personelin görev puanlarını daha şeffaf bir şekilde görmesine olanak tanıyacaktır.
Atama Süreçleri ve İtiraz Hakkı
Atamaya tabi personel, görev puanlarını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talep edebilecektir. Aynı yeri tercih edenler arasında, görev puanı yüksek olanlardan başlanarak elektronik ortamda yerleştirme yapılacaktır.
Görev puanları açıklandıktan sonra, personelin belirli bir itiraz süresi olacaktır. İtiraz süresi içerisinde itiraz eden personelin görev puanı tekrar hesaplanarak kesinleştirilecektir. Bu durum, personelin haklarını koruma altına alacaktır.
Yeni Görev Süreleri ve Mazeret Atamaları
Yönetmelik değişikliğinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, yeni göreve başlayan personel yeni görev sürelerine tabi olacaktır. Ancak, hali hazırda görev yapan personelin görev süreleri değişmeyecektir.
2025 yılı, Cumhurbaşkanı tarafından Aile Yılı olarak ilan edilmiştir. Bu nedenle, yılda iki kez yapılan mazeret atamaları, her ayın son haftasında yapılacaktır. Bu düzenleme, personelin ailevi durumlarını göz önünde bulundurarak daha esnek bir atama süreci sunmaktadır.
Standart Kadro Çalışması ve İkinci Şarkın Kaldırılması
Emniyet Teşkilatında, birimlerin ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla standart kadro çalışması başlatılmıştır. Bu çalışma, 2025 yılı sonunda tamamlanacaktır. Çalışmanın sonuçları, kamuoyuna duyurulacaktır.
İkinci şarkın kaldırılması beklentisi ile ilgili olarak, standart kadro çalışmasının neticesinde değerlendirme yapılacak ve sonuçlar kamuoyuna açıklanacaktır. Bu durum, Emniyet Teşkilatı'nın daha etkin bir şekilde yönetilmesine katkı sağlayacaktır.