Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınlara yönelik staj programları ve fırsatlar sunulacak.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de staj fırsatları sunuldu.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Bakan Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” açıklamasında bulundu.

Uraloğlu, ulaşım sektörünün geçmişten günümüze geçirdiği dönüşümü vurguladı. Uzun yıllar boyunca bu sektörün erkek egemen bir alan olarak görüldüğünü belirtti. Ancak artık mesleklerin cinsiyeti olmadığını ifade etti.

Staj Programları ve Fırsatlar

Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini açıkladı. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunuldu.

Bu programlar, kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Uraloğlu, kadınların sektördeki rolünü artırmayı hedeflediklerini belirtti.

Dil ve Eşitlik

Bakan Uraloğlu, dilin düşünceleri şekillendirdiğini vurguladı. “Eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır.” dedi. Bu değişim, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli bir adımdır.

Uraloğlu, kadınların aile kurumundaki önemine de dikkat çekti. “Yuvayı dişi kuş yapar” atasözünü hatırlatarak, kadınların toplumda üstlendiği rollerin altını çizdi.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanması amaçlanıyor.

Gelecekte Kadın Şoförler

Bakan Uraloğlu, kadın şoförlerin sektördeki yerinin güçlendiğini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” dedi. Bu dönüşüm, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacaktır.

Uraloğlu, kadınların toplum hayatında etkin olmalarının ülkenin kalkınması için kritik olduğunu vurguladı. “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu.

Denizcilik Sektöründe Kadınlar

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü belirten Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.

Uraloğlu, bu sayıları artırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği protokolleri imzaladıklarını açıkladı. Ayrıca, 2025 yılı için kız öğrencilerin uzun staj planlamalarının tamamlandığını belirtti.

Sonuç

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını vurguladı. Kadınların sektördeki rolünü artırmayı hedefleyen bu çalışmalar, toplumun daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlayacaktır.

Uraloğlu, “Ulaşım, özgürlük demektir, bağımsızlık demektir, hayata katılım demektir.” diyerek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacaklarını ifade etti. Bu vizyonla, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulması hedeflenmektedir.